全球最大的線上零售商之一亞馬遜,曾在廣告中表達出照顧員工的理念,亞馬遜廣告:「我們將會盡我們所能,維護你們(員工)的健康安全,並讓你們(員工)受到保護。」
亞馬遜執行長18日宣布,亞馬遜將讓各個團隊自行決定,每週在辦公室工作的天數,希望能讓員工的生活,更為彈性。
橋水基金創始人Ray Dalio說:「科技讓大家擁有自由,多了在家工作的選項。」隨著疫苗覆蓋率穩定成長,越來越多人必須回到工作崗位上,但最新聯邦數據顯示,今年4月到8月,美國勞工離職人數上看2,000萬人,比去年同期增加60%,創下新高。
電視名人兼作家Jim Cramer說:「很多新興產業開始盛行,但你知道是誰創立這些產業的嗎?是那些已經對他們的舊工作感到厭煩的人們。」
因為疫情的衝擊,歐美職場上演「離職潮」,在家上班的工作模式,意外讓多數上班族開始反思,自己人生是否還有其他選擇,連帶促成許多人離開職場,返回校園或是創業,希望搶回生活自主權。
Jim Cramer說:「人們想要為自己而活,企業正在讓這些人覺醒出走,而這些人也認為『我可以做到』。」順應這樣的趨勢,企業和個人可能都要做出改變,提出辦公室上班和在家上班的混合模式,才有可能留住優秀人才。
戴爾公司創始人Michael Dell說:「混和型工作模式,會讓人們有比較好的平衡與生活,而最重要的關鍵,就是可以讓人們更投入自己的工作。」工作與生活平衡,已是現代人的生活趨勢,就像亞馬遜一樣,企業必須做出調整,才能讓員工更願意留下來。