一杯香濃咖啡是許多人早上的最愛，但疫情期間服務業員工不斷流失，為了留住夥伴，美國星巴克宣布要調漲工資，從2022年1月開始，年資2年以上的員工可以加薪5%，5年以上的資深員工加薪10%。星巴克計劃，要將目前店員平均每小時14美元的時薪，在2022夏天前上調到每小時17美元，折合新台幣約為473元。

現有員工除了加薪外，如果介紹親友來星巴克工作還可以拿獎金。《CNBC》報導指出，星巴克在全美市場新增了招募專家，並祭出200美元獎金給介紹別人來工作的員工，盼能在當前人力吃緊的勞工市場吸引、留住更多勞工。

除了星巴克，美國銀行、沃爾瑪、好市多也在加薪企業的行列，相繼宣布將員工時薪調升一美元，美國法定最低工資是每小時7.25美元，這些企業期盼能以高出基本工資兩倍多的待遇留住好員工。

一名好市多員工在2019年受訪表示：「這裡有優良的薪資福利，整體環境也很好，一切都很棒。」

然而現實是，並非所有企業都能留住員工，根據美國勞動部統計，8月份美國有430萬勞工辭職，是二十多年來新高，在勞工高離職率的背景下，全球人資顧問公司韋萊韜悅（Willis Towers Watson）做了調查，發現高達97%的美國雇主計劃2022年要調薪，平均調幅約為3%。

後疫情時代，各公司都在拚經濟復甦，想在這場搶人大戰中拔得頭籌，就要看各公司有多少誠意了。