握緊雪克杯上下搖動，她是店長淳芝，今年跟朋友合開這家手搖飲店，結果碰上疫情，收支勉強打平，現在看到軍公教調了百分之四，對小店家來說，人事成本壓力又來了。

手搖飲店長淳芝：「餐飲業現在，大家都知道滿辛苦了，你說營利有沒有那麼多，都是看大數據，會很想要知道說，這個出發點是什麼？」

餐飲業受到疫情衝擊，結果面臨的加薪負擔比政府還重，不過實際詢問工商界，對於政府跟進基本薪資，大老一致贊成，認為有助經濟成長。

全國商總主席賴正鎰：「公務員因為調整薪水，讓他們有更多的錢，可以消費。」全國中小企業理事長李育家：「一般企業你說兩萬五千多，調整了以後，企業本身聘僱員工，這個價格根本找不到人，調整這部分只是影響少收入的人。」

軍公教調薪，會不會帶頭產業替員工加薪？中小企業理事李育家坦言，機會不大，畢竟營收好的公司，薪水都已經有一定的競爭力，學者也認為，這次加薪，政府能達到的效益，恐怕只有留住人才。

文化大學勞動暨人力學系副教授辛炳隆：「你知道公部門相對保障比較多，當你待遇不好，他不會離開這個工作，可是他工作效率、工作情緒就沒那麼好，效率就會降低。」

基本工資上漲後，軍公教薪水跟著調漲，學者認為調整幅度無法有效抑制通膨，但也示警恐怕會有餐飲零售業，當作漲價的理由。