紅通通的麻辣鍋底，鮮嫩肉片涮個幾下好吸引人，連鎖火鍋店築間不怕疫情衝擊，明年逆勢調薪2.6%，服務人員月薪3萬元調整後3萬800元，馬辣跟漢堡王調幅5%到10%；餐飲集團六角國際最高也有15％的調整。

火鍋集團公關李晨馨表示：「我們每一年包含內勤的同仁或者是門市同仁，每一年都有2次的升遷，很多主管、我們店主管，甚至是調整了一個職級，那漲幅可能有些到了3,000塊，我們算過，其實比較高的漲幅都有超過10%。」

台大國發所兼任副教授辛炳隆分析：「在這個疫情比較嚴重的情況底下，它有減班休息甚至資遣員工，在這種情況底下，等到景氣一下恢復的狀態下，根本就措手不及，所以在這種情況底下，它必須去透過調高薪資的方式，留住它既有的員工。另外一方面，也透過調高薪資的方式 ，再把過去那些員工，或者從就業市場上去找一些新的人進來。」

不只餐飲業調薪，公股銀行合庫也率先加薪4％，加上年度考績，幅度超過6.6％。企業掀起加薪潮，發年終也不手軟。造紙業正隆，依績效發放年終獎金，每人可領4.7個月，榮成全年也有4個月以上的年終，今年航運業景氣好，台航宣布發放8個月年終，台塑四寶也要發7個月。

人力銀行公關副理楊宗斌指出：「CPI的年增率在2%以上的話，如果這個調薪的幅度，可以大於這個所謂的物價上漲幅度的話，會讓員工是比較有感的。」企業響應政府政策調薪，也發年終，要將經濟果實分享給員工，更希望薪資能跟上物價攀升。