透過動畫輔助，互動式分類人才特質，台積電將招募行動專車開進校園，大舉招募2023年畢業的碩博士生。台積電人才開發暨招募處長莊秀華：「還是會一直努力把我們的工作環境做改善，我們還是會提供非常具有競爭力的薪資福利。一位碩士畢業的新進工程師，平均的年度整體薪酬會超過新台幣200萬元。」

台積電預計徵才超過1,500人，而且祭出畢業即就業，上看百萬年薪，報到還有10萬元到職獎金等福利，就是要鞏固護國神山地位，也超前部署，不讓中國企業撒重金搶人。因為台灣半導體供應鏈傳出，中國深圳市政府控股被視為中國最大IC設計業者，海思白手套的鵬芯微透過獵人頭公司在台灣大舉招人。

力積電子董事長黃崇仁：「短期可能有一點傷害，但長期我們想不會，大家都想最後還是回流。」崇越科技董事長潘重良：「（中國）用重薪來挖我們台灣人，我們有位前輩就是蔣爸，已經回來了。他也講過，他做了最錯誤的一件事情就是被叫到中國去。」

產業大老老神在在，但看看對岸提供的高薪福利，碩士畢業2年、具有工作經驗者年薪5百萬新台幣；十年以上工作經驗者，經理職年薪更開出超過千萬元。經濟部長王美花：「如果有不當挖角的話，我們《營業秘密法》甚至我們在去年修改的《國安法》，其實都有更高的罰則。政府部門也會跨部會，來做相關不當挖角的防堵行為。」

政府全面防堵挖角，因為半導體被各國視為戰略物資。其中台灣在全球晶圓代工和半導體封測領域，市占63%和58%，IC設計則占22%，台灣領導地位不能被挖角撼動。

「鏡新聞」已在MOD508台與YouTube頻道同步播出。