104人資學院總經理花梓馨指出，今年就業市場呈現「事求人」的狀態，各行各業都缺工，不過因物價飛漲，企業仍難直接調漲本薪，透過其他獎金加給的負擔相對較小，因此今年企業發放年終的比例提高，發放月數預料也會攀新高。

104銀行針對1,017間企業調查，95.9％的企業預計會發放年終，比去年略增2.1％，平均發放1.33個月，創下9年來新高，比去年增加0.23個月，大約是7天薪水。另外，有13.3％的企業透露今年年終獎金會比去年多，不過也有15.4％的公司會比去年少。

就行業別來看，金融業仍以2.07個月的年終獎金蟬聯11年冠軍，緊接在後的為半導體業的1.78個月、營建業的1.68個月。住宿餐飲業有89.1％會發放年終，平均為0.85個月，為各產業之末，但已經比去年多0.35個月，顯示相關產業今年已經逐步走出疫情陰霾。

至於薪資，今年整體平均年薪為67.7萬元，創下7年來新高，前三大高薪產業為半導體的96.9萬元、電信及通訊的84.1萬元，以及電腦及消費性電子製造業的82萬元。

另一方面，往年都有「好薪情」的幾個產業，其中金融業受到台股交易量銳減與防疫理賠險的雙重衝擊，年薪驟減7.9%；電子零組件業因景氣衰退，年薪略降2.6%；房市降溫也打擊營建業，年薪減少1.9%。

前五大高薪職務則為IC設計工程師的136.6萬元、數位IC設計工程師的127.5萬元、IC布局工程師的107.8萬元、土木技師/土木工程師的102.9萬元、半導體工程師的101.3萬元。

不過在非工程職務中，今年則是以藥師的99.7萬元居冠，為調查以來首見，緊接在後還有顧問人員的96.3萬元、稽核人員的87.8萬元、醫藥業務的87.5萬元、軟體專案管理師的86萬元，也能看出受疫情影響，帶動醫療行業人員的薪水。