好萊塢男星巨石強森身材壯碩,演出多部動作片。(翻攝巨石強森IG)
生活 2023.06.07 15:06 臺北時間

性騷界線難拿捏?「巨石強森法則」、Google員工訓練3原則不踩雷

記者|郭妤

從政壇掀起的「MeToo」運動延燒全台,讓社會重新審視性騷擾議題,不少人提出性騷擾界線模糊,憂心成為性騷擾加害者;網路提出「巨石強森法則」,以此為依據衡量與他人相處的分際,另外前台北市市政顧問、工程師翟本喬,分享Google員工訓練課程由律師教授的3大法則,不妨先思考這些準則再行動,讓兩性相處更加舒適平等。

針對近日性騷擾指控頻傳,部分男性提出搞不清楚性騷擾分際界線,與女生相處有些舉措不定,網路提出「巨石強森法則」,意指把眼前的人不分男女都當作巨石強森,「不會對巨石強森做的事情,就不要對別人做」,比起同理心,這項法則更強調「行為的後果」;不過簡單易懂的自我提醒方法,受到不少人推崇。

不過有網友點出盲點,就算是敢對巨石強森做的行為,仍有可能超出分際,認為巨石強森法是奠基在具備進行健康人際互動的能力,再加上運作正常的同理心,才有辦法畫分明確的界線;強調仍有一些自我中心的人,將這個法則曲解成萬事都行的「通行證」,合理化惡劣行徑。

翟本喬則分享Google員工訓練課程裡,律師教授的3大法則,包括「你會允許別人對你心愛的人做這樣的事嗎?」;「如果你的另一半、對方的另一半、你的父母和對方的父母在場,你還會做這樣的事嗎?」;「你會希望你做的事和說的話登上報紙頭版、電視新聞、FB、IG 和 PTT 嗎?」,只要感覺牴觸任何一項,就不該進行這些行為。

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