民進黨議員洪森永質疑，謝國樑從2022年12月25日上任市長以來，市府一、二級主管異動人數高達227人次，且部分調動無視公務員本身的專業；民進黨議員施偉政則指出，部分人員調動甚至高達4次，且謝就任後就折損2名處長，包括教育處長劉美蘭調任參議、觀光及城市行銷處長郭霽離職。

頻繁的人事調動，讓民進黨議員曾怡芳質疑，她與部分局處接洽時，發現業務較繁重單位新調任人員業務仍不熟悉，導致案件進度緩慢甚至停滯，認為行政效率可能因此降低，且不解調動依據為何。

謝國樑表示，上任後的確在市府進行人事的滾動式調整，希望不要一次調整太多人，也不想讓某些官員或科長感覺「這個位置（職位）是他們的」，讓公務員能夠上緊發條。他強調只要大致符合專業及職系，希望科長能有輪調機制，不要讓科長在同個職位太久，並以警察局及財主單位也有類似輪調機制為例。

謝國樑稱後續會針對年紀較輕、學經歷及涵養不錯，職系或專業不明確的公務員協助向上提升，希望在任內培養出一批年輕、優秀的科長來做更多市政工作、服務民眾；調動過程有民眾感受到公務員很積極，但也有公務員並未積極任事，而市議員的反饋也會列入調動參考。