網友於6日在PTT發文，表示這次的清明4天假期結束後，除了6月8日至10日3三天端午連假外，整個下半年都不會出現連假了，感嘆「悲痛！下半年都沒什麼國定假，遙遠的以前還可以期待一下12月的，唉......」。

文章一出後，立即引起大批網友討論，有人表示之所以沒有連假是「因為週六補班有人會罵」、「沒辦法，大家都不喜歡禮拜六上班」也有人表示，「特休請下去，端午、中秋、國慶就有4天連假」、「離職後愛放幾天就放幾天」、「超棒的沒連假」。

事實上，由於去年多達6個補班日引發民怨，不少上班族不願意週六上班，乾脆請特休，今年最後一次連假要等到端午節（6月8日至6月10日），而中秋節（9月17日）與雙十節（10月10日）則採單日放假，若民眾想要連休，只需請特休1天即可放4天連假。

行政院人事總處去年表示，2023年因彈性調整放假及補行上班次數達6次，各界多所討論，贊成及反對意見兼具，經徵詢相關機關及參酌各界所提意見後，考量農曆除夕及春節是國人最重視的民俗節日，民族掃墓節具有慎終追遠之特殊意涵，又為與國際金融市場接軌，減少對股匯市的影響，並紓解交通運輸量能，因此修正「政府機關調整上班日期處理要點」第4點及第5點規定，將彈性調整放假的範圍，由現行「應放假之紀念日及節日」調整為「除夕前一日」及「兒童節及民族掃墓節」；補行上班原則由現行「提前於前一週星期六」，調整為「當週或次一週星期六」，以落實週休二日意旨。

以113（2024）年政府行政機關辦公日曆表為例，農曆除夕前一日（2月8日）適逢星期四，調整為放假日，於2月17日（星期六）補行上班，農曆除夕及春節（2月9日【星期五】至2月12日【星期一】），因含2日例假日，於2月13日至14日（星期二、三）補假，又兒童節及民族掃墓節毋須調整。另經統計，未來5年，除115（2026）年無調整放假及補行上班情形外，其餘年度均調整1次，且均為除夕前一日。 人事總處去年強調，政府行政機關辦公日曆表僅適用於政府行政機關公務人員，至於公營事業機構人員的放假，原則上比照辦理；軍人的放假，則屬國防部主管權責，應依該部規定辦理。另各級學校適用的學年度行事曆，是由各該主管教育行政機關訂定。此外，民間企業人員的放假涉及勞動基準法相關事項，應依該法主管機關勞動部的規定辦理。