據《公務人員特種考試一般警察人員考試規則》第8條第1款規定，身高限制為男性不低於165公分、女性不低於160公分，對於原住民則放寬標準，男性為158公分、女性為155公分。而該名陳姓女子在醫院體檢時為160公分，但次年受訓複檢為158.9公分，不符合非原住民女性的身高要求，因此被退訓。接著陳女訴願失敗，轉向憲法法庭聲請法規範憲法審查。

陳女表示「原住民女生只要155公分就可以報考」，但對於一般女性卻需160公分，這樣的標準不公平，認為兩者都接受一樣的訓練，體能水準應該也相同。她也表示，自己對消防警察工作非常有興趣，還為此先到消防分隊擔任義消，在擔任義消時，從未被質疑過工作能力不夠。

而消防署認為，身高限制合憲，強調消防員工作需要團體合作，每位消防員都必須具備執行各項勤務的能力。考選部則表示，身高標準和複檢規定基於「考用配合」有重大公益目的，符合法律授權原則；另認為，原住民的身分標準屬於「合理差別待遇」。

判決指出，據相關規則之第8條第1款規定，適用於消防警察人員類別的範圍內，其所設的身高標準，排除女性應考人之群體比例明顯高於男性，使女性應考試服公職權受不利的差別待遇，與憲法第7條保障平等權之意旨不符，自本判決宣示之日起，至遲於屆滿1年時失其效力；陳女案廢棄，發回最高行政法院。

另根據，規定第7條第2項規定：「受訓人員報到後，必要時得經內政部或海洋委員會指定之公立醫院辦理體格複檢，不合格者函送公務人員保障暨培訓委員會廢止受訓資格。」所稱「必要時」與法律明確性原則尚無違背。