據yes123求職網調查，每當夏天氣溫飆升，有8成上班族透露曾因高溫有不想上班念頭，而高溫不僅會影響工作狀態，也造成疲憊、耐性減低、易怒及工作效率下降。調查也顯示，有超過5成的戶外工作人員反映公司沒有主動提供預防高溫措施，47.2%的人表示公司有提供飲料、中午暫停工作及遮陽空間等措施。若以一天8小時計算，且被要求在高溫下工作時，大家願意接受的日薪平均至少為2,983元，時薪約373元，約為基本工資時薪兩倍。

此外，94.8%支持政府訂定「高溫假」制度，其中53.6%支持「有行業與職務的限制」，41.2%支持「不分行業與職務」。而對於戶外工作人員，有高達96.6%的人認為應該制定「高溫津貼」，且至少要有2,338元。但調查中只有48.9%的公司贊成高溫假，針對戶外工作者則有58.6%的企業表態願意提供每月補助上限1,598元的高溫津貼，僅達勞工期望的68折。

yes123求職網發言人楊宗斌指出，對於實施高溫假、高溫津貼，勞資雙方意見分歧，建議老闆及主管在室外溫度超過35度時，可以適度放寬服裝規定，讓上班族更加舒適。楊宗斌也呼籲，企業應特別留意戶外作業工作者的熱危害風險，遵守「職業安全衛生設施規則」規定，提供休息場所、飲料，並降低作業場所溫度、調整作息時間，同時實施健康管理和熱疾病預防教育宣導，建立緊急通報處理機制。