針對颱風天出勤的給薪、給假相關規定，高寶華依據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」說明，勞動法令目前沒有颱風假規定，只要勞工工作地、居住地或上下班必經之路為停班停課的轄區發生天然災害，雇主即不可扣發工資、視為曠工或以其他假別處理，當然也不能強迫勞工補班、扣除全勤獎金或解僱等處分。

高寶華進一步提到，外送服務業者應重新評估颱風天的作業風險，包括狂風暴雨、道路受損或淹水等，必要時給予安全防護措施。而在政府宣布停班停課後，高寶華強調，業者也務必及時通知外送員停止工作，依據「台北市外送平台業者管理自治條例」第12條規定，違規的業者最高將面臨10萬元罰鍰。

國內2大業者對此表示配合，Uber Eats指出，平台會配合各地政府因天然災害（如颱風）依法停班停課的宣布，配合暫停該地區的營運和暫停外送派單，平台會提醒相關合作夥伴於停班停課期間保持離線，待收到平台恢復營運通知後再上線；颱風期間正常上班上課之縣市區域，如因氣候不佳、道路狀況多的情況恐有外送延遲情形，也敬請消費者見諒。foodpanda亦表示，若當地政府宣布停班課，外送服務也會比照暫停，但外帶自取服務不受影響。