綜合《讀賣》、《產經新聞》報導，日本Yogibo會長木村誠司去年9月間到美國出差時，一名男職員隨行並擔任翻譯，不料卻未能即時將木村誠司的笑話好好翻譯轉達，導致美國員工沒人笑出聲，這讓木村誠司相當不滿，一路訓誡男職員失職、沒有價值，等罵夠了才要男職員去休息睡覺。

原以為一天的工作就此結束，沒想到男職員在房間休息時，卻接到木村誠司來電，並訓斥「你還真的在睡覺，到底把工作當成什麼了」，男職員因此心生壓力身體不適，沒等出差行程結束就先返國並向公司反應，不過公司僅以沒辦法確認霸凌行為結案。

男職員返國後確診適應障礙，還被公司懲處降職、停職12天等，且接下來的1個月加班時數整整超過160個小時，男職員退無可退下決定提告，今（24日）天他在記者會上表示，最希望能收到誠摯的道歉，面對種種指控，日本Yogibo則否認職場霸凌。