立法院今（20日）邀請勞動部長、銓敘部、國防部、內政部警政署、內政部消防署、行政院人事行政總處、考試院、公務人員保障暨培訓委員會就「職場霸凌防治與處理作業」進行專題報告，並備質詢，勞動部長何佩珊會前受訪表示，昨（19日）有說過，謝姓分署長身心狀況也不太好，可能要請大家見諒，不過她當然有責任，她必須出面道歉，但也必須她自己願意出來跟大家說明。

調查報告上提及，無法證明死者受到長官職場霸凌，但謝姓分署長有對其他同仁咆哮、侮辱貶低行為，造成同仁精神壓力，雖然謝姓分署長認為，她的指揮監督方式是要提升同仁高二階思考與工作能力，「目的良善」，但形成反效果。

對於目的良善一詞，何佩珊指出，這是心理諮商師主導起草裡面的用語，都是專家們的專業用語，他們在敘述上必須兼顧平衡，請大家諒解，這不代表這份報告認同霸凌行為。

另外，外界質疑謝姓分署長僅被調離原職位，是否因為分署長靠山太硬，不敢辦她？何佩珊回應，謝姓分署長對其他一級主管們有霸凌的事實，但謝姓分署長不是死者的直接主管，沒辦法直接證實分署長有「直接霸凌」該輕生同事，何佩珊強調，「我當然敢辦她」，這週就會完成懲處，移送監察院檢調。

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