目前移工在台都設有年限，如家事移工長為14年、廠工等則為12年，年資期滿就必須回國。為了留住相關人才，勞動部17日將於行政院會報告「移工留才久用方案」的細節，內容與先前初步規畫相去不遠，定案後也將對外說明。

至於移工留才久用方案的內容，勞動部表示許多移工在台灣工作久了之後，具有老練經驗，為留住相關人才，針對在台服務達6年、有技術、薪資達一定水準之移工，設計「中階技術人力」方案，雇主可依此幫移工申請為中階技術人力，滿5年後則可申請在台永久居留。

依勞動部初步規畫，移工申請為「中階技術人力」後，仍須獲得雇主的聘僱許可才能在台灣工作，並不等同成為「移民」，且聘僱許可為3年申請一次。此外，若成為中階技術人力後並無雇主聘僱，期滿後仍應回國。

根據《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》與《就業服務法第46條》，目前外國人在台工作大致區分為「藍領」，如廠工、漁工、家庭看護工及幫傭等，以及「白領」，如美語教師、企業主管等2大類。

去年勞動部發布「移工在台永居」的初步計畫後，許多移工都大表贊成，不過勞動部長許銘春曾坦言會影響本國人就業機會，該如何權衡本國勞工與外籍移工的權利、判定「優良移工人力」等，也成外界焦點。