手扶著欄杆，一步一步小心翼翼往前走，因為她的右腳小腿被截肢，現在只能靠義肢才能行走，她是小熙，在苗栗一間工廠工作，去年在幫補貨時嚴重受傷，右小腿被截肢。

當事人小熙：「包裝1,100公斤的塑膠粉，可是那個時候，包裝的時候有漏粉，我就上去補上，司機就把前面一個包裝載走，然後機台就直接運作，我的腳就被滾輪捲進去。」

小熙住院三天後，公司人來探視包了1萬元紅包，之後不管是賠償還是撫慰金統統都沒下文，小熙控訴，老闆娘還脫口說出，截肢不嚴重、穿義肢就能走，讓她無法接受。

業者：「我們一直都有持續用電話、手機，領班大家都有持續關懷她，當然這是很嚴重的一個傷害。」

雙方多次調解都破局，小熙說對方只願意賠10萬，業者反控是小熙要太多。當事人小熙：「要調解的時候也是我主動提出，他們一副為什麼要調解的樣子。」

業者：「她開的金額是2,000萬，因為她開的金額實在是略大。」

律師呂秋遠在臉書發文聲援表示，如果是因為雇主的過失，就應該負起過失重傷害的刑責，以及損害賠償，公傷期間除非特殊狀況，否則不能隨意解雇，也必須給予有薪病假和醫藥費。

律師呂秋遠：「原本主張兩千萬就是他的權利啊，他認為這個精神慰撫金要很高啊，做完失能鑑定等等，相關的這些措施之後，他本來就可以提起民事賠償。」

小熙表示，當初應徵的工作是文書助理，沒有受過訓練，過去就曾被堆高機撞斷門牙，工廠安全措施不足，就連防護線都是在事後才緊急加裝，所以決定對公司提出過失傷害告訴。