勞動部表示，本次回收有效樣本4,130份，總計72.5%勞工對整體工作感到滿意，較109年上升1.3%，感到普通者占25%，感到不滿意者占2.5%。各項工作環境滿意比率，以性別工作平等最高，同事間的相處與友誼次之；不滿意度最高則是人事考核升遷制度，其次才是工資。

110年有加班勞工佔整體46.3%，較前年增加2.5%，平均每月延長工時為14.9小時。按行業別細分，以專業／科學及技術服務業有延長工時者占57.7%最高，其次為金融及保險業55.3%，出版影音及資通訊業54.3%居第三。

至於加班時數，每月不超過46小時（含未曾加班者）占95.8%，曾超過46小時占4.2%，其中每次加班均有領到加班費或換取補休者占86.5%，即13.5%勞工曾加班但未獲報酬。依據行業別，曾加班但沒領到加班費或換取補休者，以教育業31.4%最高。

公司對加班時數給付方式，「一律給付加班費」占38.9%，「一律給予補休」占9.2%，「可選擇加班費或補休」比例最高達39.9%。依據公司員工規模，49人以下事業單位，多是一律給付加班費，50人以上事業單位，則較大比例可選擇加班費或補休。

而勞工曾在下班後，接獲公司以電話、網路、手機App或Line等通訊形式交辦作者占24.2%，較109年上升1.3%，其中必須當下執行工作者占14.5%，較前年上升2.1%，其平均每月實際執行工作時數4.6小時，則減少0.5小時。