國營會表示，台電、中油、台糖及台灣自來水公司4家國營事業俗稱的年終獎金，是績效獎金加上考核獎金。績效獎金是由專家學者組成「經營績效獎金審議會」，檢視各事業的獲利狀況，並扣除政策分擔的虧損，在確認各事業都達成法定預算盈餘目標後，依規定給予上述4家公司，最高2.4個月的績效奬金，並依照個別單位及員工的績效差異有不同獎金，員工可能完全沒有績效獎金，也可能是2.4個月。

至於能否另外獲得最高2個月的「考核獎金」，國營會表示目前則尚未確定。首先要先確定4家公司的「年度工作考成」結果，才能確定是否獲得最高2個月的額度，另外工作考成的評分會考慮多種指標。

國營會舉例，如台電2021年的停電事件，已在台電「提高供電可靠度」、「發電機組可用率」、「降低尖峰電力需求」、「電力供應穩定策略」等項指標予以扣分，目前經濟部複核結果及等第尚未核定確認。經營績效歸績效、國營事業的工作考成歸考成，並非一概而論，也會依照個人的工作表現及單位績效依次給予獎金，並非每人都可領4.4個月。