面試官：「你自己本身對薪資的想法？」穿著正式服裝參加面試，正值畢業季，金融業大舉徵才，元大金控祭出萬人海選，名額無上限，創公司史上最大規模。另外像是國泰金、富邦金、台新金，今年也祭出破千個職缺。

大學應屆畢業生羅柏熏：「比起去年的學長姐相比，我覺得今年真的是看到滿多職位可以選。（我會看）這家公司的前瞻性跟穩定性，再來就是比較注重員工福利跟薪資。」

想端「金」飯碗，部分新鮮人考量薪資福利，看看金控業去年員工平均年薪，前三名由元大金、中信金還有兆豐金拿下，其中元大金破204萬元稱霸，更是唯一一家金控業員工平均年薪站上2百萬。反觀金控雙雄的富邦金、國泰金，員工平均年薪只有百萬出頭，排名墊底。

人力銀行發言人楊宗斌：「（股市）行情比較好的情況下，這種交易員比重比較高的金控公司，員工的平均薪資會比較高，相較下保險業務員占的比重比較高，可能因為疫情衝擊，保單比較難以擴展的情況，去年員工薪資相較股市交易員比較高的金控公司，（薪資）可能稍微低一些些。」

專家分析，業務性質不同導致薪資落差，加上平均數也可能忽略薪資極端差異，總歸一句，想拿高薪先卡位，也得具備對應的專業能力。

「鏡新聞」已在MOD508台與YouTube頻道同步播出。