國際 2022.07.20 20:37 臺北時間

美國薪水50年停滯? 專家:有加薪只是增幅太低

記者|麥浩禮

影音|蔡瓊滿

全球過去數10年通膨暴漲,薪水根本趕不上物價上漲,那麼有可能加薪嗎?怎樣才能加薪呢?美國勞工專家表示,美國許多小鎮都是一廠獨大,不敢跨出舒適圈的勞工,只能在自己生活的城鎮任由資方予取予求,而勞動力全球化轉移,也讓美國勞工加薪幅度有限,甚至面臨吃不飽的窘境。

烏俄戰爭爆發,能源、食物統統狂漲,上班族開支大快要挺不下去,美國6月通膨更飆升到9.1%,攀上40年新高,工資加幅追不上,民眾慘兮兮,家政工人齊林斯卡:「因為現在的通膨,我幾乎無法應付開銷。」

美國目前每小時平均薪水達到27.45美元,時薪已經超過新台幣800元,比1972年的3.88美元,也就是新台幣116元,表面上看來已經進步很多,但只要將通膨合併計算,1979年到2020年每小時的薪資增長只有17.5%,但生產率卻翻了3倍多。

因為自動化的關係,生產力早已大幅提高,但薪水卻沒有跟著提高,學者指出,有些民眾寧願穩定也不希望跳出舒適圈,但在美國某些特定地區一廠獨大,因此資方得以控制薪水增長幅度,導致勞工薪資無法成長。

西北大學金融系教授本梅萊克:「(假設)你在一個特定城鎮,有一個僱主同時也是(當地)唯一一個,他們就可任意制定工資,因為沒有其他廠可與之競爭,所以勞工只能獲得較低的工資。」

其實薪資還是有增長的,只是比通膨少,導致工薪階級無感,曼哈頓研究所高級研究員施拉格:「工資沒有增長的說法是不正確,有是有,但並沒有像過去那麼快。」根據美國勞動部資料,美國有25%的私人企業,約5,400萬名打工族在新冠疫情期間獲得加薪,但工資依舊追不上 生活成本。

曼哈頓研究所高級研究員施拉格:「民眾會覺得沒有平等分享到同樣的繁榮(紅利),我認為這是個大問題,將會導致社會不穩。」有專家坦言,在科技不斷進步和勞動力全球化的情況下,政府在提高工資上,很難在政策層面進行干預,但可以制訂政策,讓工人爭取加薪上有更大的話語權,至少得讓工薪階級有能力對抗通膨壓力。

「鏡新聞」已在MOD508台與YouTube頻道同步播出。

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