父親節將至，yes123求職網「父親節慶祝計畫與職場爸爸甘苦談調查」，揭露職場爸爸們的甘苦談，其中職場爸爸有平均長達4.6年沒有加薪，比去年調查的4.4年還高，創下9年以來的新高，其中甚至有13.2%的爸爸們，屬於「10年（含）以上」未調薪水。

除此之外，職場爸爸們生活狀態也十分「過勞」。調查顯示，職場爸爸自評目前的生活疲憊指數，平均落在78.1分，高於去年的77.9分、以及前年的76.8分，創下3年新高。除此之外，有高達90.3%的爸爸透露，曾經有過離家喘息一下的念頭，而且想要真正休息的話，平均想「至少」連休8.1天。

yes123求職網發言人楊宗斌指出，疫情已持續3年，上班族完全無法解決長期凍薪窘境，還要想辦法應付生活開銷、貸款、孝親費，成為苦命的「三明治族」。楊宗斌建議，不論是透過政府或企業力量，都要從照顧員工全家的角度出發，打造對職場爸爸更為友善的工作環境。

楊宗斌認為，政府或企業也應協助員工在職進修，學習第二專長，減少對未來中高齡失業的恐慌感，其他像是落實生養育補貼政策、員工福利，除了保障工作權益外，甚至提供像是購屋安家的協助，如果能減輕職場爸爸負擔，讓他們無後顧之憂，才有助生養育意願的增加。