企業招募人員詳細解說職缺內容，適逢畢業季和暑假檔期，職場人力需求上升，加上疫情趨緩，產業預估招兵買馬搶徵才，有望助攻下半年市場復甦。求職網發言人楊宗斌：「第三季大概有7成8的企業要徵才，明顯比去年同期5成8要高很多，缺工情況是企業徵才的主因，起薪部分還是持續有比去年同期微幅增加的狀況。」

根據yes123求職網統計顯示，企業界以科技資訊業徵才意願最高達88.2%，製造業和運輸物流業緊追在後，分別有 86.7%和83.5%，而醫護生計和金融會計業也以81.3%和78.8%名列前五名 。

104人力銀行調查則顯示7月全站工作數達101.4萬個，比今年疫情前的4月份增加約1000個，而各產業中以電子、軟體和半導體產業徵才量最大。另一方面萬寶華公司調查指出，有88%的台灣雇主反映找不到適合的人才，聘僱難度高於全球平均值75%，位居全球第一，專家直指恐怕跟待遇有關。

勞動與發展協會理事長辛炳隆：「造成很多企業找不到人的原因，可能跟他待遇給的不夠高，不夠吸引人有關，過去的資通訊科技產品，現在面臨到客戶要去庫存的壓力，所以他就不訂，不給新的訂單。」專家示警製造業下半年因為供過於求，發展擴張速度以及人力需求將大幅減緩。

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