欣興傳出由於訂單減少，不允許員工報加班費或補休，並要求產線人員在第一季就把特休用完，強制員工消化特休假，並以「圓夢假」名義要求休假，但填單假別卻是「因工留停」。

對此欣興官方表示：「公司各項措施依據相關法規辦理，各項調整均會與同仁進行溝通並取得當事人同意；同仁若有任何問題可與人力資源部門討論、亦可透過申訴專用信箱或專線表達意見，公司相關部門皆會嚴謹處理與回覆。」

勞動部也發聲，強調特休和補休都是由勞工安排，雇主不能強制員工休哪一天，拒給加班費、強迫補休都違反《勞動基準法》，若是巧立名目要員工強迫休假，「名稱取再好聽也沒用」，就是違法。