身處高壓、高工時、低薪、低成就的托育環境，照顧孩子的托育人員，怎麼能不挫折呢？而被生活壓力壓得喘不過氣的新手家長，沒有力氣、也不懂得怎麼與孩子對話。托育人員、家長都疲憊，種下不當管教的危險因子，當人們希望社會氛圍孩子更友善，就該對照顧孩子的人友善，還給他們休息的權利。
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記者｜吳亭儀
攝影｜呂紹伯
善待0-2歲孩子成長，是面臨少子化衝擊，政府責任重中之重，但當公、私托如雨後春筍般成立，面臨國內缺工、國外挖角、人才外流情況，怎麼找到有愛心的第一線托育人員呢？照顧0-2歲孩子的托育人員，不但注意力要集中、引導孩子做不同的嘗試，更得判斷孩子的哭鬧代表什麼，但在社會大眾眼裡，他們只是帶孩子的人，專業門檻不被肯定。
身處高壓、高工時、低薪、低成就的托育環境，照顧孩子的托育人員，怎麼能不挫折呢？而被生活壓力壓得喘不過氣的新手家長，沒有力氣、也不懂得怎麼與孩子對話。托育人員、家長都疲憊，種下不當管教的危險因子，當人們希望社會氛圍孩子更友善，就該對照顧孩子的人友善，還給他們休息的權利。
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