政府與企業攜手 推動幸福家庭

監察院陳菊院長致詞時讚揚中華電信不僅是國家數位經濟的重要支柱，也是連結台灣與世界的重要橋樑，更是國內「幸福企業」的典範，積極響應政府政策，持續推動優越的婚育福利政策，並營造友善、包容的職場環境，因此吸引許多優秀的人才在中華電信找到打拼追夢的舞台。

陳院長強調，人力即國力，因此特別對現場的新人提出三個期待，第一個期待是「早生貴子」，第二個期待是「多生幾個」，第三個期待是「至少生三個」，最後也祝福今天現場的每一對新人都能夠白頭偕老、互相恩愛與扶持，攜手共創美好的未來。

中華電信全方位支持員工 創造幸福職場

簡志誠董事長也在致詞時指出，中華電信自1963年起舉辦集團婚禮，至今已有超過一甲子的歷史，成功見證了無數幸福佳偶。自2010年以來，公司共促成了729對新人步入婚姻。他強調，公司一直視員工為最重要的資產，致力於提供全方位的福利措施，近期實施的五大福利政策，包括：定額加薪及加發伙食津貼、新增留才增給持股信託獎勵金、放寬晉升條件、調升員工酬勞分派比率、發放一次性獎金2萬元等。並且自今年7月1日起提高生育補助(每胎8萬元)及產假13週等，讓員工在兼顧工作與家庭的同時，享有無後顧之憂的職場環境​​。

此外，簡志誠董事長還特別宣布了一項驚喜活動，中華電信轉投資公司將來銀行為今年的72對新人準備了豐厚的禮品，只要新人完成開戶，將有機會參與抽獎，抽出6對新人，每對贈送6,666N點(價值新台幣6,666元)。

傳承愛與幸福 實現家庭與事業雙贏

中華電信不僅在業務上展現領導地位，更以實際行動支持員工建立幸福家庭。公司將持續響應政府的少子化政策，提升員工的婚育福利，鼓勵年輕一代「願婚、敢生、樂養」，為社會創造更多幸福故事。今天的婚禮見證了72對新人對未來的美好承諾，也再次彰顯中華電信「幸福企業」的良好形象。

最後，中華電信特別贈送每對新人一年的「光世代家庭幸福組合套餐」及新台幣1萬元的紅包，作為結婚賀禮，為這場盛大的婚禮增添更多喜氣，讓新人們帶著滿滿的祝福與愛意，迎向未來​。