矽谷的科技大公司最近展開搶人才大作戰，蘋果公司大手筆向部分工程師，發放5萬美元到18萬美元不等的股票獎勵，就是怕人才跳槽到競爭對手臉書母公司Meta。

彭博社記者葛曼：「(發放的是)員工限制股份，運作方式是將在(明年)1月發放，(公司在授予日前)每年投資為期四年，所以18萬美元要分成四次，有些人因此拿到低於5萬美元，有些人是拿到6萬、8萬、9萬美元，這是一個很大的範圍，從5萬到18萬美元。」

獲得這筆意外之財的工程師，涵蓋晶片設計、軟硬體到營運部門，蘋果砸重金怕自家人才外流，就是因為過去幾個月，Meta挖角了大約100名來自蘋果的工程師。彭博社記者葛曼：「(蘋果的作法)是為了阻止，並留住推出產品的關鍵人才，以及研發蘋果產品的核心人才。」

蘋果與Meta的競爭領域高度重疊，從擴增實境、虛擬實境到人工智慧AI，兩方也都計畫未來兩年，要推出重要硬體。知情人士表示，這次蘋果大手筆，發放限制性股票當作特別獎金，還分四年領取，這種作法並不常見，蘋果一般常規薪酬方案，包括基本薪資、股票和現金獎勵，蘋果出這招要留住人才，卻也引發一些沒拿到獎金的工程師的不滿，認為當中程序不公平，不只如此，這筆獎金的發放時機點，也令人出乎意料。

彭博社記者古普塔：「重要的問題是，市值來到3兆美元，會不會開始(股價)看到下跌。」蘋果股價今年已經上漲36%，公司市值來到將近3兆美元，專家分析股價可能拉回，公司股價是漲是跌，也就決定了這筆獎金的價值高低。