台南市大同和健康路口，大大的電子看板，上面寫著「台積電強力招募」的徵才廣告，讓不少待業中的年輕人很心動。民眾：「如果可以的話，我也想去面試看看，但是聽說還蠻辛苦的。」
護國神山路口徵才的職缺，技術要求不高，高中職以上畢業不限科系，沒有經驗也行，月薪三萬元起，還享有員工分紅，重點是要能立即就業。人力派遣公司人才招募部許毓純：「台積電近期就是不斷的在擴廠，而且公司基於社會企業責任，沒有使用國際移工，他們會優先提供就業機會給在地的人，以至於人才缺口持續擴大。」
光是去年台積電徵才9,000人，去年10月開始，更砸下158萬刊登6面電子廣告牆，登出為期1年的徵才訊息，台積電也在自家官網上，徵求工程師、研發人員等高階人才，可以看出缺人缺得相當急。
科技業人士：「2021年的確擴展到原本不在名單上的大學，然後竟然出現在那次的校園徵才名單上面，所以就代表他們真的缺人這樣。」金融以及傳產、餐飲，撐過疫情考驗，不只徵才更祭出加薪措施，八大官股銀行之一的合作金庫，率先公布加薪消息，薪資平均調幅達6.6%以上，而中美晶集團以軍公教人員調薪的4％，做為參考指標，強調今年一定會加薪，還有鋼鐵業及石化工業，包括中鋼、台塑以及海光，平均薪資漲幅都超過3%。
餐飲業也加入搶人戰場，包括鼎泰豐開出150個職缺，起薪4萬4到5萬元，王品集團更大手筆開出正職職缺1,700人，起薪四萬元起跳，還有機會一年調薪一萬元，台灣疫情相對穩定，勞動市場正逐步復甦中。
