銀行行員親切服務，面對客戶有問必答，俗稱金飯碗的金融業，不畏疫情，陸續啟動徵才，其中富邦金控與旗下子公司，合計徵才超過6,800人，並大舉招募50位儲備幹部，以過去起薪67,400元來算，加上獎金，年薪有望破百萬。

無獨有偶，合作金庫也開出年薪獎金加福利將近百萬的誘因，招募45位儲備幹部。人力專家楊宗斌：「這個儲備幹部是未來培育一些分行幹部，第一個它的語言條件要求比較高，多益甚至都要八九百分。」

華南銀行副總經理黃俊智：「我們的資訊人才進來後，我們會依照他們的專業職等或專業度，給他每年有晉升職等的機會。」華南金控要找資訊人才，國泰金預計徵才6,500人，職缺涵蓋數位科技、營運企劃、投資理財等等。

元大金則是以證券為主力，招募900人，過去一度暫緩大型招考的兆豐銀行，今年也恢復徵才，預計釋出員額300人，開發金控今年首次招募儲備幹部對象，擴大到應屆畢業生，合計共釋出超過1.5萬名職缺。

人力專家楊宗斌：「3、4月先錄取應屆畢業生，可以利用5、6月畢業前時間培訓，7、8月就可以直接到各個營業據點幹部實習。」因應數位金融和東南亞布局規畫，各大金融業鎖定優秀人才，陸續啟動徵才計畫，也讓新鮮人求職多一個選擇。