緊盯電腦趕文件報告，外界對於公務人員的想像，大多是朝九晚五，工作穩定，隨著明年退撫新制上路，外界認為這鐵飯碗，恐怕愈來愈不好捧。行政院發言人羅秉成：「未來出任公務人員及教職人員，均由現行的確定給付制改採確定提撥制。」

明年7月1日後，新進公教人員將比照現行勞工退休金及私校退撫離職儲金，設立「個人專戶」，由公教人員與政府共同按月撥繳35%跟65%退撫儲金。銓敘部退撫司司長陳紹元：「依據新進公務人員，他個人一些經濟相關能力，他去做自願增額提撥。」

分析兩者差異，確定給付制退休金直接按退休年資和等級計算，與平時雇主與員工提撥之退休準備金，與退休給付之金額高低無關，即便少繳，退休後領的一樣多，所以退撫基金恐面臨破產，而確定提撥制，員工可以領到的退休金，取決於雇主提撥多少，以及退休基金有賺到多少利息，意味著給多少，不保證可以拿回來。

會計師周志誠：「確定提撥制是雇主跟員工，相對提撥一個百分比的金額，納入基金裡面，隨著他年資去投資產生支息，不會面臨我們退撫基金，將來可能會面臨破產威脅的問題。」

退撫新制上路後，預計54,000人適用，已退休和現職公務員不受影響，新制退撫金不再由政府操盤，專家直言，恐怕影響年輕人對公職的報考意願。

會計師周志誠：「拿到鐵飯碗，一輩子安安定定，等到我退休的時候，我的薪資乘以所得替代率，我可以領到我走為止，這等於非常有保障，可是我們確定提撥制，卻是有這個問題存在。」政院推新板公教退撫新制，不只挽救瀕臨破產的退撫基金，也要落實公平正義。