從炸魚薯條店到高科技公司，英國正掀起一股「少上班」革命，從原先一週五天到一週只要上班四天就好。CNBC記者：「非營利組織『全球一週四天』，在六國推行前導計畫，近期一個國家以前所未見的大規模加入，那就是英國有超過70家公司參與。」

「全球一週四天」是一個國際倡議組織，提倡的理念很幸福，就是一週只需要工作32個小時。「全球一週四天」主要研究員雪爾：「一週工作四天在現實是可行的。」在不扣薪的前提下，他們廣邀全球的佛心公司一起來場6個月實驗，在英國，6月份至今已經有70家公司，超過3300名員工加入，奉行「100-80-100」模式，也就是薪水固定，工時變8成，但產能絲毫不減，就是要證明產能與員工幸福感，絕非魚與熊掌。

「全球一週四天」主要研究員雪爾：「數據上我們發現(參與公司員工)壓力顯著下降，筋疲力盡感也大幅下降，在生理跟心理健康上都有成長。」

另一頭的美國知名募資平台Kickstarter也是這項計畫的參與公司之一。募資平台Kickstarter策略長藍儂：「考量到現今就業環境困難，員工面臨很大壓力，所以我們願意承擔風險，勇敢跨出改變的一步。」

時間寶貴，非必要的會絕對不開，適時提供員工必要資源，一切效率至上，面對疫情下的大離職潮，Kickstarter用「週休三日」留住人才。募資平台Kickstarter策略長藍儂：「我們的員工都非常開心非常感激公司，工作參與感也有所提升。」

「週休三日」或許聽來奢侈，但理念很簡單，就是「什麼時間就專心做什麼事」，上班時用力上班，該生活時就用心生活。CNBC記者：「在一週只要工作四天變普及之前，對多數人而言仍然是T.G.I.F(感謝老天今天星期五)，但感謝老天今天星期四，這說法聽起來也不錯對吧。」

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