在美國劈頭問人你薪水多少？恐怕會惹來白眼，但難道大家真的都不好奇嗎？薪水透明街計畫發起人威廉絲：「我想消除問別人薪水多少這項禁忌。」

威廉絲是「薪水透明街」計畫創辦人，在全美各地隨機抓路人，詢問他們薪水，希望美國就業環境資訊更加透明，計畫推出後廣受好評，在TikTok、Instagram、YouTube和臉書，已經累計超過150萬粉絲追蹤。

路人vs.薪水透明街計畫發起人威廉絲：「我在網路安全領域工作。你薪水多少？一年大概8萬5美元(約台幣270萬)。我在科技業做銷售。酷！你薪水多少？一年7萬5到8萬間(約台幣240萬到257萬)。」這樣的聲音，政府聽到了，在美國已經有8個州，立法要求雇主不得隱瞞薪資資訊，現在紐約市也加入「透明行列」。

《CNBC》主播：「從明天(11/1)開始，紐約市所有求才公告，裡頭都要附上職位薪資範圍。」紐約市《工資透明法》11月1號上路，不只替求職者先過濾掉薪水太低的職位，更能大大提升人權。《CNBC》記者：「相關法律實施，是為了消除因性別和種族，導致的巨大薪資差異。」

《CNBC》報導，美國男性每賺1美元，只相當於女性0.83美元，等於相同職位女性的薪水，硬是少了17%，如果是有色人種，女性差距更可能高達42%。

「薪資級距」企業律師薩凱莉：「這關係到公司商譽，企業得祭出良好誘因，才能吸引人才，(讓薪資變透明)就是吸引人才的方法。」紐約市新法上路，預計將有4百萬企業勞工受惠，雖然華爾街反彈，說這樣形同將商業機密洩露給競爭對手，但多數企業仍表態支持，認為有利於他們在疫後缺工時代，更快找到人手。

「鏡新聞」已在MOD508台與YouTube頻道同步播出。