澳洲公平工作調查專員署（Fair Work Ombudsman，FWO）當地時間7日發表聲明，指出澳洲聯邦法院對連鎖品牌85度C開罰澳幣47萬5,200元（約新台幣1,003萬元），因為85度C涉嫌以實習名義，剝削台灣學生，這個罰款金額是對單一公司第二高，也是FWO調查案件的第五高。

聲明中，85度C承認在2016年7月至2017年6月間，少付給8名台灣學生澳幣42萬9,393元（約新台幣906萬元）薪水，違反《澳洲就業法》，這些20至22歲的學生通過85度C的實習機會，持打工度假簽證到澳洲。

不過這些學生的英文能力有限，85度僅支付每月澳幣1,650至1,750元（約新台幣3.5萬至3.7萬元）的薪水，學生們每週卻要在工廠和商店內工作60至70小時，時薪不到澳幣6元（約新台幣127元），遠少於2016年7月的最低基本時薪澳幣17.7元（約新台幣373元）。

在這11個月之間，這些台灣學生少領了澳幣5萬213元到5萬8,248元（約新台幣106萬至123萬元），85度C明顯違反《澳洲就業法》，FWO於2021年開始採取法律行動，澳洲法院法官布羅姆維奇（Robert Bromwich）表示，實習生容易遭到剝削，語言能力不足也讓他們很難抗議過度工作，使生活條件更加惡劣。

法官也指出，本案屬於剝削性質，而且違規行為明顯故意，未來如果再被發現少付工資，公司董事將會被個別法律起訴。另外，據外媒報導，85度C在2009年至2014年10月間，少支付4名勞工最低工資56％，因此被裁定償還薪水澳幣4萬2,775元（約新台幣90.2萬元）。

FWO專員帕克（Sandra Parker）強調，在澳洲故意少給薪水的雇主，將會面臨嚴重後果，雇主必須支付高於最低基本工資的薪水，並依照工作時數給予工資，「任何擔心自己工資或權利的勞工，都應該聯繫我們。」

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