根據yes123求職網調查，91.8％上班族年後想跳槽，其中高達82.3％有實際行動，至於想跳槽的主因，54.6％因為薪水太少且生活開銷大，再來是沒有升遷機會44.8％、及太久沒加薪38.4％，前3名多因不滿薪資現狀，若公司想加薪留才，雖然有25.8％不願接受慰留，但仍有74.2％接受，只不過平均需加薪8,015元，才有機會讓上班族點頭留任。

至於跳槽後對新公司的薪資期待，非主管職平均希望月薪為4萬1,961元、年增0.7％，主管職平均希望月薪為5萬8,432元、年增1％，兩者數字都創下6年新高，但是反觀企業主願意給付薪資條件來看，非主管職平均月薪為3萬6,818元、年增0.7％，主管職平均開出5萬3,035元、年增0.3％，雖然同樣雙雙創下6年新高，但仍跟不上轉職者的期望。

yes123求職網指出，受到疫情影響，勞工3年來不敢輕易跳槽，加上2022年10月邊境才解封，讓去年上半年沒有轉職成功的效應遞延，現在逐漸浮現，且報復性旅遊潮或消費潮若不斷湧現，商業活動明顯復甦，勞工將一改消極潛水式求職態度。