特斯拉從電動車明日之星，一路經歷CEO馬斯克（Elon Musk）爭議風波不停延燒，以及交車不順等負面消息，最終還是讓特斯拉跌落神壇，股價一落千丈，而這次特斯拉恐怕要被貼上種族歧視的標籤了，2017年時，特斯拉加州佛利蒙廠（Fremont）的1名非裔員工迪亞茲（Owen Diaz）對公司提出控告，他在職場上遭受種族歧視，而主管卻坐視不理。

迪亞茲表示，在2015至2016的任職期間，他遭到同事以不當言詞羞辱他和其他黑人員工，在工作區和廁所也會看到針對他們的種族歧視塗鴉，實在是忍無可忍後，向上級主管反應此情況，希望可以改善工作環境，而就在迪亞茲投訴多次，卻遲遲未見主管採取任何行動後，心灰意冷的他決定向特斯拉提告。

2021年時，聯邦陪審團判決迪亞茲勝訴，裁定特斯拉應賠償1.37億美元（約新台幣41.81億元），其中包含1.3億美元（約新台幣39.68億元）的懲罰性賠償，以及690萬美元（約新台幣2.1億元）的精神賠償金。

不過，承審法官雖同意陪審團提出特斯拉違法的觀點，但他認為裁決的賠償金過高，於是便將賠償金從原先的1.37億元（約新台幣41.81億元）削減至1,500萬美元（約新台幣4.57億元），並說明，美國最高法院曾經表示，懲罰性賠償通常不應超過補償性賠償的10倍。而迪亞茲拒絕了1,500萬美元（約新台幣4.57億元）的賠償，決定繼續上訴並要求重審賠償金。

在經過一週的重新審理過後，舊金山聯邦法院陪審團判決迪亞茲可以拿到17.5萬美元（約新台幣534萬元）的精神賠償金，以及300萬美元（約新台幣9,155萬元）的懲罰性賠償，總計約317.5萬美元（約新台幣9,690萬元），賠償金額甚至只有第一次判決的40分之1，迪亞茲對這個結果相當不服，預計他將會繼續上訴。