明道大學教師在去年底出面指控校方未按時發放薪水，在教育部發函督導後，校方於今年農曆年前補發去年11月薪資，2月20日又勉強補發去年12月薪資，至今仍積欠2到4月薪資，共3千多萬元。明道大學校方於5月1日聲明5月10日要補發欠薪3個月，但直到昨天，教職員仍未收到欠薪，認為董事會顯然已多次失去誠信，近日陸續有現任及多名已離職的教職員工，大約逾50人到彰化地院提告，聲請命令學校支付欠薪。

據法界人士指出，「支付命令」是指債權人（教職員）請求法院對債務人（學校）核發支付命令，督促債務人在收到支付命令後20天內，向債權人清償並負擔程序費用，此種法律請求方法比訴訟程序更簡便、迅速、省錢，且效果與確定判決相同。

明道大學5月2日召開校務會議，有代表在會中表示，過去半年的薪資發放不正常，目前明道大學尚欠薪達3個月，嚴重影響員工生計，財務不正常也已經影響學生學習及學校正常運作，因此請學校「正式行文」給教育部高教司，請求介入協助學校的薪資發放問題。

有校務會議代表指出，目前有4個大學不反對或支持與明道大學合併或設立分校，應儘速洽談公私立大學整併或設立分校的可能性，也包含募款將明道大學現址改為（生態村）實驗大學或校中實驗學校、一地兩校模式（其一為實驗大學）等可能。

校方回覆，確實已連續3個月（2月、3月、4月）無力撥薪，對於仍堅守教學崗位的同仁們深感抱歉。董事會也會持續努力爭取於5月31日前將資金順利挹注到位，以解除教育部專輔限制。校長也尊重同仁們基於家庭生計以及個人權益，在理性與法治程序上的作為。