圓神出版社官網上寫到：「原本執行已久的週休二日半在2013年3月開始實行週休三日（週五為彈性），無意間引爆各界迴響，簡志忠（出版社發行人）在年度寫給同仁的信件中，只簡單地期勉大家能夠更有餘裕地扮演生命中的各種角色：『我們會比昨天的自己更好。』」

2013年當時正逢經濟不景氣，全國許多企業員工被迫放無薪假，有鑒於此，簡志忠決定改變工司運作模式，啟動週休三日，當時他於「年度寫給同仁的信件」中提到：「例如你既是人子，也是人妻，也是人母，也是人家的朋友，也是企業的工作人員。這些角色都要花時間及心思，但是大部份的人們都被要求在最後一個角色—『公司同仁』，付出大部份的時間及心力。」

不過身為週休三日先鋒的圓神出版社，推行初期也曾引起外界疑慮，例如5天的工作量得在4天內完成，是否成為變相加班？另有離職員工透露，雖然公司立意良善，但老闆與主管並為此確立好心態，當時反倒令他產生更大壓力，甚至還因此出現離職潮。即便如此，這位前員工依然客觀地說，隨著圓神推行週休三日步入第11年，現況或許逐漸穩定，因此未來其他企業若想參考、響應肯定沒問題，但也提醒，要有完整配套再上路。

而在公共政策網路參與平台上，針對週休三日的看法，網友則認為，「是多懶？這樣國家不會進步」、「生產力會下降，企業需要生產力不太能接受週休三日的勞工」、「至少先試行週休2.5日」、「支持！合理的休息是為了提升效率」。