明揚國際科技的詳細意外原因仍有待消防單位調查鑑定，然而有前員工指控明揚是「血汗工廠」，涉嫌違反《勞基法》、拒付資遣費等問題，2011年將公司告上法院。

勞動部指出，屏東科技園區屬於職安署及經濟部加工出口區管理處執行勞動檢查所轄區域，該處自2018年迄今對明揚執行安全衛生檢查計18場次，違反法條9項次，罰鍰3件（罰鍰金額20萬元整）；勞動條件檢查計檢查8場次，違反法條3項次，罰鍰3件（罰鍰金額30萬元整）；另查該公司投保資料正常，無保費欠費情形，近5年亦無勞（就、職）保違規罰鍰紀錄。

勞動部長許銘春今日赴立法院備詢時表示，明揚於2021年至今年9月21日，有連續3年因員工超時工作（上述勞動條件檢查部分）遭裁罰紀錄，分別是2021年罰5萬元、2022年罰10萬元、2023年15萬元，「看起來有加重處罰」。

許銘春另指出，職業安全衛生部分，依照相關網路通報系統，的確有發生員工職災，大部分是卷夾、跌倒、骨折等；至於相關勞動環境、職災、勞動條件部分，將待此次救災告一段落，勞動部將跟經濟部加工出口區管理處一同勞檢。

針對明揚遭指「血汗工廠」，勞動部表示，已責成各勞動檢查機構對其母公司明安國際集團所有廠場於1週內完成勞動檢查，如查有違反法令規定者，將予以嚴處。

勞動部職安署也表示，在此次火災後已與經濟部加工出口區管理處派員到場了解災情，將依據消防單位鑑定結果，若雇主涉有違反《職業安全衛生法》，將依法裁罰及移送地檢署偵辦。

職安署目前已要求明揚妥善辦理受災勞工治療、補償及賠償等事宜，並請屏東縣政府提供受災勞工個案勞動權益保障及家庭支持等服務，受災的移工，也會偕同屏東縣政府給予關懷慰問，並通報其母國駐台辦事處協助並聯繫家屬，持續給予關懷。