根據日本媒體《日刊SPA！》報導，日本公司「KAYAC」為了在發薪日能讓員工更開心，於是推出「丟骰子決定加薪額度」的制度，這個制度是以員工的底薪為基礎，再依照員工丟出的數字的百分比乘以底薪，得出的數字就是加薪的金額，也就是說如果員工丟出數字6，那當月的就會額外多獲得6％的底薪。除此之外，如果有員工連續3個月都丟出相同的數字，當月的底薪會再翻倍。
另外，KAYAC還有另一個制度「微笑薪資」，所謂「微笑薪資」是指員工們每個月都要寫下一名員工的優點，並為其打分，最後的結果會顯示在薪資單上，雖然跟金錢無關，不過卻可以帶給員工幸福和愉快的感受。
KAYAC表示，因為這種加薪的方式十分刺激，很受員工的歡迎。KAYAC的公關部主管說，公司所重視的三個企業理念是「自己覺得有趣、周遭的人覺得有趣，讓世界上更多的人覺得有趣」，特別的制度引起網友熱烈討論。
