以中華電信為例，他們是全台唯一一家，家中有3歲以下小孩的員工可以申請彈性工時7+1的企業，從2022年試辦以來，已有1500多人申請，公司總補助超過3,400萬元，共創造出14.2萬小時的育兒陪伴時光。但在此同時，營收還成長了3%，對企業與員工來說是雙贏的局面。

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