「2024年全球500大永續企業」是由時代雜誌為表彰在永續發展有卓越貢獻及傑出成就之企業辦理的評選，評選指標包括國際專業永續評比機構之評分、永續資訊透明度、國際永續標準對接度、女性高階主管佔比、性別平權、友善職場環境、淨零減碳作為等超過20項指標；評選範圍涵蓋全球超過30個國家、21個產業、5,200家企業，最終選出最佳永續績效之500間企業。

永續發展國際標竿 屢獲國際評比佳績

中華電信董事長郭水義表示，很榮幸本次在時代雜誌永續評選上獲得亮眼成績，ESG永續發展是中華電信真誠無悔的投入，公司積極響應國際倡議與政府政策，投入ESG各項作為，不僅是全球電信業首家連續三年TCFD榮獲最高等級成績者，去年底蟬聯入選DJSI道瓊永續世界指數、名列全球電信業第一，今年更是獲得國際永續評比機構S&P Global標普全球ESG分數Top 5%企業殊榮，彰顯中華電信卓越的ESG治理深獲國際肯定。

推動永續淨零及生物多樣性 實踐與環境共融共好

郭董事長指出，面對氣候變遷議題，中華電信透過科技減碳及使用再生能源雙軸策略併進，具體將永續低碳目標落實到日常營運中，2023年公司營收成長5.7%，但碳排放卻下降14%，公司用數據證明企業發展與環境永續可併行並達成雙贏。另中華電信積極響應政府推動保護生態環境多樣性的政策目標，除已於去年率先承諾2030年達成生物多樣性的淨正向影響與實現無淨毀林目標，今年，公司積極推動於營運據點實施「其他有效地區保育措施」，並將出版「自然相關財務揭露」報告書，全面為守護生物多樣性努力。

強化公司治理高度與廣度 攜手、堅持就能創造多贏

中華電信不僅在去年將「永續發展暨策略委員會」提升至董事會功能性委員會層級，並將高階經理人變動薪酬與ESG績效連動，今年更進一步將連動比例由15%提升至25%，且因應國際最佳實踐中薪酬資訊揭露趨勢，今年起中華電信已於年報揭露個別董事薪酬，未來，公司將維持一貫透明、即時、平等的資訊揭露政策，主動積極回應利害關係人的資訊需求。(專企)