投訴信指出，該名主管自調任後，經常辱罵、壓榨、濫用職權指使下屬，讓多名下屬承受巨大精神壓力，不得不尋求精神科治療、服用藥物，部分同仁也因無法忍受選擇調職或留職停薪。此外，該主管更表示，警界工作就像是軍隊生活，長官一個口令，下屬一個動作，同時他還頻頻退回下屬公文，但又要求公文有良好時效。
投訴信續指，該主管上任後，因言語作風問題，部分同仁忍無可忍選擇調職或申請留職停薪，有次因工友在假日進行消毒時忘記關燈，該主管發現後大發飆，隨即下令同仁禁止假日加班。
對此，台北市警察局表示，主任秘書已於6月前往關懷了解，並提供心情諮商管道，也告知可直接、隨時申訴霸凌案件，目前警察局尚未接獲霸凌申訴，若有提出相關案件，將依規定受理，同時邀請專家學者召開會議進行審議認定。
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