據了解，該名主管被指控長期以言語針對特定對象，造成當事人極大壓力負荷，當事人向中央投訴後，由市府接手調查並依具體事證認定職場霸凌成立。市府指出，接手調查屬實，日前決定將該名主管調職中部，而該主管對調查結果不服，已提出申訴。
市府人員表示，此案發生於前勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署長謝宜容案之前，市府依法定程序完成調查才做出霸凌成立的決定。
此外，台南市府數次傳出職場霸凌案，先前市警局刑警大隊長與衛生局某科長2案，調查結論均為不成立，但有調整職務。
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