根據行政院報告指出，行政院內發生疑似職場霸凌事件，經過媒體披露的霸凌案共有3件，分別為消費者保護處長、公共關係處長、祕書處長。另外，內部程序管道正式提起申訴有3 件，和媒體披露的事件重疊，所以併案處理。其中祕書處案在媒體披露前，已經收到以技工工友駕駛名義匿名陳情，行政院隨即啟動行政調查，以了解事情真相。

行政院報告指出，訪談10多位相關同仁後，沒有查到具體事證，另外有59位祕書處員工連署說明，該陳情案是不實指控，意欲假借員工名義抹黑、破壞員工名聲。消保處案件部分，已正式立案調查，預計在規定期程1個月內完成。另外，公關處案由因應小組就案情初步了解後，正式立案調查，也預計在規定期程1個月內完成。

行政院表示，人事總處去年12月13日完成建置「職場霸凌案件通報平台」，提供公務機關員工，除了各機關內部申訴管道外，另一個申訴途徑，平台接到案件通報後，會加密後轉交權責機關，並應於3日內回報初步受理情形，1個月內回報處理結果，必要時可延長1個月，由該總處進行案件追蹤列管。平台如果接到未具名通報申訴案件，也會檢視申訴事實及內容，轉交權責機關依規定審認處理。

★《鏡新聞》關心您：若自身或旁人遭受身體虐待、精神虐待、性侵害、性騷擾，請立刻撥打110報案，再尋求113專線，求助專業社工人員。