以疫情爆發前108年為例，跨業轉換的看護工只有66人，但疫情開始，109年一路攀升到287人，110年更是誇張，轉換人數已經翻了八倍多，共計2525人，而這個數字也代表著，有這麼多的家庭受到影響，可是，這些外籍移工要跨業轉換，真的有這麼容易嗎？

根據《就業服務法》規定，像是雇主或被看護者死亡或移民者，或器具修繕而無法繼續作業者，以及雇主關廠、歇業終止勞動契約者，或是其他不可歸責於受聘僱外國人之事由者，才有辦法進行轉換，因此，許多看護移工就利用不可歸責這一點，以怠工的方式照顧失能者，讓僱主不得不同意讓他轉出，以達到目的，110年光是僱主申訴移工虐待的案件，就高達238件。就有專家建議，應該把家庭照顧移工，納入長照法中管理，給予較好的勞動條件，將他們留下來，以補足台灣長期照顧人力不足的困境。（完整版請觀看影片）