全球最大的線上零售商之一亞馬遜，曾在廣告中表達出照顧員工的理念，亞馬遜廣告：「我們將會盡我們所能，維護你們（員工）的健康安全，並讓你們（員工）受到保護。」

亞馬遜執行長18日宣布，亞馬遜將讓各個團隊自行決定，每週在辦公室工作的天數，希望能讓員工的生活，更為彈性。

橋水基金創始人Ray Dalio說：「科技讓大家擁有自由，多了在家工作的選項。」隨著疫苗覆蓋率穩定成長，越來越多人必須回到工作崗位上，但最新聯邦數據顯示，今年4月到8月，美國勞工離職人數上看2,000萬人，比去年同期增加60%，創下新高。

電視名人兼作家Jim Cramer說：「很多新興產業開始盛行，但你知道是誰創立這些產業的嗎？是那些已經對他們的舊工作感到厭煩的人們。」

因為疫情的衝擊，歐美職場上演「離職潮」，在家上班的工作模式，意外讓多數上班族開始反思，自己人生是否還有其他選擇，連帶促成許多人離開職場，返回校園或是創業，希望搶回生活自主權。

Jim Cramer說：「人們想要為自己而活，企業正在讓這些人覺醒出走，而這些人也認為『我可以做到』。」順應這樣的趨勢，企業和個人可能都要做出改變，提出辦公室上班和在家上班的混合模式，才有可能留住優秀人才。

戴爾公司創始人Michael Dell說：「混和型工作模式，會讓人們有比較好的平衡與生活，而最重要的關鍵，就是可以讓人們更投入自己的工作。」工作與生活平衡，已是現代人的生活趨勢，就像亞馬遜一樣，企業必須做出調整，才能讓員工更願意留下來。