台積電晶圓產線24小時運轉，提供全球產能，現在傳出2023年起要全面調漲晶圓代工報價，漲幅約6%，而且涵蓋各種製程。

半導體分析師柴煥欣：「我的預期，台積電未來的平均銷售單價也會持續的往上攀升，但是這是因為先進製程的需求增加，而並不是來自於價格的調漲。」

產能營收表現亮眼，台積電也很照顧員工，董事會拍板通過，全球超過6萬名員工購股補助15%計畫，員工每月可提撥最高上限分別為月薪的20%和15%員工自提金，佔購買股票總額85%，其餘15%則由公司提供補助金補助，預計10月開始執行。

財經專家謝晨彥：「員工基本上他一定是領了薪水再去扣款，有點像市場投資人，定期定額的概念，這個部分比較屬於被動式的買盤，可能相較於外資的主動買盤還是有一定的落差，所以不會直接去影響到股價。」

以台積電員工月薪5萬來估算，每月1萬買股票，自己出8500元，公司負擔1500元，5年下來共60萬，股價如果從現在500元，回到600元，獲利相當35%。

不只台積電補助員工買自家股票，台塑集團也在2021年疫情爆發時，因為疫情獲利衰退，沒發放慰勉金，改以購股獎勵金形式，補貼員工的股票，平均每人能領5萬至6萬元，但5年內不能買賣。

龍頭企業拋出「多元薪酬」，作為留才和搶才的競爭籌碼，但金管會正研擬，員工認股，企業要明訂發放的資格條件，像是依照員工個人表現和績效為依據。