金門酒廠歷經70個年頭，年營收達百億門檻，為了拓展海外市場、開闢年輕客群，公司一改官派總經理制度，宣布要對外徵才。金門酒廠董事長謝世傑：「去年營收來講是115億元，如果未來的總經理能夠提升，你翻了幾翻，那我想待遇就不是問題。」

金酒祭出14萬月薪外加4.6個月年終獎金，要延攬總經理人才，只要有食品、飲料、生技公司負責人經驗，或是公營事業副總，甚至國內外大專院校助理教授以上職位都能報名，最大目標是帶領金酒營收翻倍。謝世傑：「金酒的組織文化好不好？我不能說不好，但有沒有很好？沒有，難免還是有這種國營企業、甚至於公務員心態的運作模式。」

要扭轉公司組織文化不容易，尤其金酒才歷經中國卡關事件，好不容易等到解禁，董事長也首度對外曝光補件過程。謝世傑：「許可的部分，包括e-mail的寫法、書寫方式，因為中國在電子傳遞的部分，有些e-mail它不一定能夠接受的。」e-mail網域只要寫上「.com.tw」就不行，原物料產地標示許可證明通通放大檢視。

儘管金酒等63家企業終於放行，但台酒仍被拒於門外。謝世傑：「不會因這次的註冊事件就裹足不前，我反而大步邁前。」中國市場要從1成占比繼續衝高，同時跨入歐美市場，讓台灣白酒闖蕩國際。

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