勞動部長何佩珊今（19日）在記者會上表示，11月4日失去了一位優秀同仁，同仁的離開是勞動部的巨大損失，作為部會領導者，責無旁貸，因此請許傳盛籌組調查，在此也和次長許傳盛代表勞動部致上最深的敬意與歉意。

何佩珊指出，分署長謝宜容的管理方式，並非導致同仁離開的直接原因，但必須承擔行政責任，即日起離開原機關，降調非主管職。

勞動部長何佩珊（右）與政務次長許傳盛（左）鞠躬道歉。

此外，謝宜容在管理方式和情緒控管上確有不妥，導致其他同仁有職場霸凌的感受，使一級主管普遍心生畏懼，不敢反映，相關情事將依《公務人員考績法》規定，送考績會議處。

何佩珊續指，該名同仁離開的主要原因是因負責智能就業服務系統，工作壓力過大且缺乏資源支持，最終產生無力感與挫折，後續將追授該名同仁勞動部獎章，爭取考試院認定因公傷亡公務人員撫卹補償，並要求北分署暫停所有資訊標案，重新評估研議合理性。至於勞發署長蔡孟良身為直屬主管，自認疏於監督之責，導致事件發生，引起社會輿論，嚴重影響機關聲譽，因而請求最嚴厲處分，一併送考績會議處。

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