勞動部長何佩珊昨（19日）召開記者會指出，該名同仁因單獨負責龐大資訊工作，未獲足夠支援，產生無力感與挫折，勞動部除追頒勞動獎章，將向考試院爭取認定其為因公傷亡公務人員，後續也會重新評估北分署所有資訊標案合理性，同步檢討相關人力配置。

人事總處昨（19日）晚間發布新聞稿表示，自103年勞動部組織調整以來，已核增263名職員及聘用人員，其中即包含勞動檢查、職業災害保險等新增業務所需人力。人事總處強調，減輕同仁工作負擔，增加員額並非唯一解方，應從源頭檢討減事，簡化業務流程、辦理方式，善用數位科技提升效能，若未來勞動部及所屬機關仍有人力需求，人事總處亦將積極協助。

人事總處指出，落實健康友善的職場環境，防範同仁於執行職務時遭受身體或精神不法侵害，提供員工免受霸凌侵犯之工作職場，為各機關及首長責無旁貸的責任與義務。

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