健保減輕全民負擔，但現在健保署打算針對醫療院所的醫師、護理師等專職醫事人員，修法強制要求投保薪資要達標準，跟公開平均薪資。如果不照做，便無法再與「健保特約」，也就是病人無法刷健保卡。

醫界怒轟健保署霸道，醫師公會全聯會常務理事王宏育指出：「有城鄉的差距啦，就像醫院它在台北市，它可能生存很容易，有些醫院在花蓮、在台東甚至南投，它的薪資不可能那麼高啊！」

目前規劃，醫院的醫事人員月投保薪資，必須達到最低工資的2倍，診所則是1.5倍。以今年最低工資28,590元來算，兩倍再含勞健保等，醫院每位醫事人員每月費用就近6萬5千元，實際成本恐怕高達2.2倍！

衛生福利部修法方向讓地方小診所無所適從。（鏡新聞製圖）

基層醫療協會理事長林應然直指：「我們員工的薪資跟健保合約有什麼扯上關係？比如說一個公司一個公司合約，那這個公司可以要求對方的員工說，你的薪資要達到多少，我才要跟你合約嗎？」

薪資負擔暴增，基層診所苦不堪言，尤其只有一名藥師或護理師的小診所，公布平均薪資，形同直接公布個人薪水，引發「加錢搶人潮」，人力恐怕被鄰近診所挖走。

衛福部長邱泰源緩頰：「這段期間一定會徵詢所有相關團體，坐下來談。」健保署還在蒐集意見，預計最快六月將草案，送交衛福部審核，但面對醫界炸鍋反彈，這項修法是否真能上路，引發各界關注。

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